ПЛАН РОБОТИ

профспілкового комітету первинної профспілкової організації
профспілки працівників освіти і науки України

Володимирівської гімназії на 2022 рік

Основні правила та обов'язки працівників

Педагогічні працівники мають право на:

- захист професійної честі, гідності;

- вільний вибір форм, методів, засобів навчання, виявлення педагогічної ініціативи;

- індивідуальну педагогічну діяльність;

- участь у громадському самоврядуванні;

- користування подовженою оплачуваною відпусткою;

- пільгове забезпечення житлом у порядку, встановленому законодавством;

- підвищення кваліфікації, перепідготовку, вільний вибір змісту, програм, форм навчання, організацій та установ, які здійснюють підвищення кваліфікації і перепідготовку.

Працівники закладу освіти зобов'язані:

а) працювати сумлінно, виконувати навчальний режим, вимоги статуту закладу освіти і правила внутрішнього розпорядку, дотримуватись дисципліни праці;

б) виконувати вимоги з охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, протипожежної безпеки, передбачені відповідними правилами та інструкціями;

в) берегти обладнання, інвентар, матеріали, навчальні посібники тощо, виховувати у дітей дошкільного віку, учнів та студентів бережливе ставлення до майна навчально-виховного закладу. Працівники дошкільних і середніх загальноосвітніх навчально-виховних закладів в установлені строки повинні проходити медичний огляд у відповідності з чинним законодавством.

Педагогічні працівники навчально-виховних закладів повинні:

а) забезпечувати умови для засвоєння вихованцями, учнями, студентами навчальних програм на рівні обов'язкових державних вимог, сприяти розвиткові здібностей дітей, учнів, студентів;

б) настановленням та особистим прикладом утверджувати повагу до принципів загальнолюдської моралі: правди, справедливості, відданості, патріотизму, гуманізму, доброти, стриманості, працелюбства, інших доброчинностей;

в) виховувати повагу до батьків, жінки, культурно-національних, духовних, історичних цінностей України, країни походження, державного і соціального устрою, цивілізації, відмінних від власних, дбайливе ставлення до навколишнього середовища;

г) готувати до свідомого життя в дусі взаєморозуміння, миру, злагоди між усіма народами, етнічними, національними, релігійними групами;

д) додержувати педагогічної етики, моралі, поважати гідність дитини, учня, студента;

е) захищати дітей, молодь від будь-яких форм фізичного або психічного насильства, іншим шкідливим звичкам;

ж) постійно підвищувати професійний рівень, педагогічну майстерність і загальну культуру.

Член профспілки має право:

• на захист профспілкою його соціально-трудових прав та інтересів;
• користуватися пільгами, передбаченими для робітників колективним договором та угодами;
• приймати участь в діяльності профспілки, вносити пропозиції по удосконаленні нормативно-правової бази, спрямованої на підвищення рівня гарантій у сфері його соціально-трудових прав і інтересів;
• на безкоштовні консультації та юридичну допомогу з питань, що відносяться до діяльності профспілки;
• приймати участь в розробці, обговоренні та прийнятті рішень, отримувати інформацію про діяльність Профспілки;
• обирати і бути обраним делегатом на профспілкові конференції та з’їзди, у виборні профспілкові органи;
• отримувати матеріальну допомогу з коштів Профспілки.

Основні напрями нашої роботи:

- соціальне партнерство;

- організаційна та інформаційна діяльність;

- укладання колективного договору;

- солідарні дії за соціальні гарантії;

- робота з молодими педагогами;

- допомога ветеранам праці;

- культурно-спортивна робота;

- профілактика здоров'я працівників та їх дітей;

- боротьба за соціальні права і гарантії працівників.